Codice Etico

Approvato il 10 maggio 2016, il nuovo Codice Etico identifica i valori che ILVA pone alla base della propria attività e stabilisce gli impegni assunti nella conduzione degli affari da tutti coloro che operano nel suo interesse.

Il Codice Etico fissa i valori e le regole fondamentali cui devono ispirarsi i comportamenti di tutti coloro che hanno rapporti di qualsiasi natura con ILVA.  L’azienda riconosce la loro osservanza e il loro pieno rispetto come condizione primaria e fondamentale per il proprio successo e per il miglioramento del contesto sociale in cui opera.

DAI PRINCÌPI ALLA QUOTIDIANITÀ: LE POLITICHE DEL GRUPPO

Per dare attuazione ai princìpi indicati nel Codice Etico e far sì che i valori individuati siano costantemente alla base dell’operato del Gruppo, ILVA ha adottato le seguenti politiche:

  • Politica Ambientale (Sistema di Gestione Ambientale)
  • Politica per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro (Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro)
  • Politica per la Qualità (Sistema di Gestione della Qualità)
  • Politica sull’Energia (Sistema di Gestione Energia)

Il Gruppo è inoltre costantemente impegnato nella verifica che l’attività aziendale si svolga secondo gli impegni assunti nel Codice Etico, documento basilare per l’attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo  che l’impresa ha adottato.

Norme

Rispetto delle norme

Nello svolgimento delle loro attività, i nostri collaboratori, le persone e le aziende che intrattengono rapporti con il Gruppo devono rispettare tutte le leggi e le norme previste in Italia e nei Paesi in cui operiamo, e le disposizioni del nostro Codice Etico.

Tolleranza zero alla corruzione

Tolleranza zero alla corruzione

Come Gruppo ILVA ribadiamo con forza che è proibito, senza alcuna eccezione, adottare condotte corruttive o collusive per ottenere vantaggi di qualsiasi natura.

Protezione della salute e della sicurezza sul lavoro e dell’ambiente

Protezione della salute e della sicurezza sul lavoro e dell’ambiente

Ci impegniamo a garantire ai nostri lavoratori le migliori condizioni di salute e di sicurezza sui luoghi di lavoro. Riconosciamo l’ambiente come valore primario da salvaguardare.

Responsabilità d’impresa

Responsabilità d’impresa

Assicuriamo agli Enti e alle Autorità piena collaborazione e trasparenza nelle informazioni. Siamo impegnati nella costruzione di un dialogo continuo con la collettività e le comunità locali sullo svolgimento delle nostre attività.

Etica aziendale

Etica aziendale

La massima correttezza, l’integrità e la professionalità sono i principi di comportamento a cui devono ispirarsi tutti i nostri collaboratori, le persone e le aziende che intrattengono rapporti con il Gruppo.

SEGNALAZIONE DELLE VIOLAZIONI DEL CODICE ETICO

Per segnalare potenziali violazioni del Codice Etico si può utilizzare la casella di posta elettronica codice.etico@gruppoilva.com.