Competenze

Lavoriamo in un settore complesso.
Offriamo opportunità di crescita a persone con bagaglio di competenze estremamente diversificato.

La complessità e la grandezza del nostro Gruppo rappresentano un valore per le persone che hanno il desiderio di mettersi in gioco. La vastità della nostra attività è il banco di prova ideale per chi vuole sperimentare le opportunità offerte da un percorso di crescita trasversale: dai periti ai neolaureati, agli ingegneri con diversi anni di esperienza: c’è un’ILVA che offre opportunità a tutti.

DIPLOMATI

Il profilo ideale: i candidati ideali sono periti meccanici e meccatronici, elettrici, elettronici e informatici, diplomati in automazione, o con Diploma in Produzioni industriali e artigianali o in manutenzione e assistenza tecnica. Talvolta sono ricercati, in percentuali inferiori, diplomati con indirizzi economico-umanistico per le aree di staff o di contenuto scientifico per aree aziendali al servizio della Produzione. 

Le competenze richieste: sul piano attitudinale, sono richieste affidabilità, ottime capacità di relazione, adattabilità, flessibilità e disponibilità all’apprendimento.

NEO LAUREATI

Il profilo ideale: i candidati ideali per le Aree Operations sono Ingegneri di vari indirizzi di studio, con Laurea Triennale o Magistrale, laureati in materie ambientali o scientifiche. In percentuale minore, per le Aree di Staff, sono ricercati laureati in materie economiche o umanistiche

Le competenze richieste: per noi è importante incontrare persone dinamiche, proattive e determinate, che abbiano voglia di crescere e di far crescere l’azienda, e che abbiano una predisposizione naturale alle buone relazioni.

ESPERTI DIPLOMATI O LAUREATI

Il candidato ideale: in questa categoria rientrano candidati che hanno un bagaglio di esperienze e competenze basato su almeno 4 anni di esperienza in altre realtà aziendali. Che siano diplomati o laureati, sono richiesti gli stessi titoli di studio richiesti a diplomati e laureati con minor esperienza.